Pour quoi faire ?
Développer la cohésion et l’engagement, la qualité et l’intensité de la collaboration, développer la transversalité, faciliter l’avancement d’un projet, mobiliser les forces de l’équipe, augmenter la contribution individuelle au groupe, coconstruire une vision, une raison d’être, nourrir et transmettre une culture…
Modalités
Les étapes sont à ajuster :
- Cadrage : pour identifier les enjeux, objectifs et la thématiques et les livrables
- Préparation et organisation : recherche du meilleur processus collaboratif au service du cadrage
- Animation
- Debrief